更新时间：2025-03-29 09:47:54作者：佚名
1。招聘部门简介
山东管理学院是一所公立的全日制普通本科大学，并在教育部批准下成立。这是一所具有红色基因的大学，也是该国唯一具有工会背景的省级本科大学。它的前身是山东工会干部联合会成立于1938年的学校。它的历史为86年。该学校目前有两个校园，位于利竹区和吉南市的长联区，覆盖了730,800平方米的面积，招募了来自全国19个省的学生，拥有15,000多名全日制学生。
该学校目前拥有36名本科专业和13名初中专业。该学校目前拥有3个全国一流的本科大型建筑工地，2个省级一流的本科生主要建筑工地，1个省级高级应用主要集团以及1个省级应用人才培训和资助专业。有20多个学校级的科学研究平台山东管理学院分数线，例如山东省智能制造和数据应用工程实验室，企业数字化转型和智能管理实验室，以及20多个学校级的科学研究平台，例如数字碳管理研究中心。该学校是山东省和省级文明校园的应用本科学院和大学建设的支持部门； 2024年，它被选为授予山东省硕士学位的建筑部门。
该学校站在一个新的历史起点，正在全面加深综合教育的改革，实施五个主要的内涵发展策略，特征发展，创新的发展，开放发展和和谐发展，并努力实现具有独特特征的高级应用大学的目标！
2。招聘职位和人数
根据“ 2025年公开招募省级机构的实施计划的通知”（Lu Renhe [2024] No. 15）以及学校发展的需求，Shandong Management College计划从公众公开招募80名专业和技术人员。有关职位和条件的详细信息，请参阅“省级机构公共招聘职位的摘要”（附录1）。
3。申请要求
（i）基本条件
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守宪法和法律；
3。具有良好的道德特征和身体状况以适应该位置；
4。申请高级职位的年龄应在50岁以下，中级职位的年龄应在45岁以下；
5。符合省级机构公共招募员工的相关要求。
（ii）工作条件
有关详细信息，请参阅“省级机构员工职位的公共招聘摘要”（附录1）。
（iii）其他条件
1。受到刑事惩罚并已被驱逐出公职的人，全日制普通大学和大学的非新鲜毕业生，现役士兵以及其他不得被法律雇用的情况。全日制普通大学和大学的非新鲜毕业生无法使用他们获得的条件的学位申请工作。
2。任何与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附带血液关系的申请人或与我们单位的负责人的密切关系不适用于人员，财务，纪律检查和监督职位，或与直接上级和下属领导关系的直接职位。
4。招聘程序
（i）发布招聘信息
山东管理大学人员办公室（）的网站发布招聘信息。
（ii）注册和资格审查
1。注册
申请人应通过电子邮件注册。申请人将填写“ Shandong Management College公共招聘人员注册表”（附录2），并发送“注册表”（附录2）及其简历到附件1，包括每所学院的注册电子邮件地址。电子邮件主题格式为：“应用程序位置 +大专业研究（负责毕业证书专业） +名称 +博士招聘网络”（老师1 +公共管理 + Zhang Xiaoxiao +博士招聘网络）。
这个招聘职位是长期招聘职位。从小册子出版之日起的五个工作日，学校将根据工作注册情况不时开始采访，检查和体格检查程序。这些职位将得到充分招募，未完成职位的注册期将有效期至2025年12月31日。访谈，检查和身体检查的结果将在学校人事办公室网站上及时宣布，并受社会监督的约束。
2。资格审查
资格审查是通过现场确认进行的。申请人发送注册电子邮件后，他/她将在收到资格审查电子邮件回复后的15个工作日内进行现场确认。
提交现场资格审查：
（1）我签名的“注册表格”（后1英寸的近期彩色照片没有冠状）。
（2）个人简历。
（3）ID卡的原始和副本。 （验证后，原件是当场返回给我的）
（4）全国认可的学位证书的原始和副本（如果来自全日制大学和大学的新毕业生申请工作，他们应提交学校签发的就业建议表，并在2025年12月31日之前获得相应的学位证书）；如果海外学生申请工作，则应提交由教育部留学服务中心颁发的“外国学位证书”的原始和副本。
（5）如果在职人员申请工作，请提交部门或单位签发的同意书，并授权雇用。
（6）对专业研究方向有要求的职位必须为研究方向和成绩单提供支持材料；对专业和技术资格有要求的职位必须提供证书的相应原件和副本。 （验证后，原件是当场返回给我的）
申请人的资格审查在整个招聘过程中进行。申请人必须填写并真实地提交相关的个人信息。如果申请人提供的相关信息是错误的，则发现其资格将被取消资格。
（iii）考试
根据有关省级机构公共招募的相关法规，经批准，可以在简化的过程和直接访谈中组织博士招聘职位，面试结果是总分。
访谈是通过专业知识试验讲座和防御措施的结合进行的，主要研究候选人的教学能力，专业能力网校头条，科学研究能力，个人质量和其他方面。面试的总分数为100分，最低传球得分为70分。面试结果将在该职位的所有人员采访后现场宣布。面试时间和位置将单独通知。
（iv）检查和体格检查
根据申请人检查的总分，进入检查范围的候选人将以1：1的比例从高到低点确定，并将组织检查。对于那些通过检查的人，应根据招募人数为1：1的比率确定进入体格检查范围的候选人。
检查以各种方式根据工作条件的要求进行，主要检查意识形态和政治表现，道德质量，专业能力和工作表现，并审查申请人是否符合指定的工作资格条件以及所提供的相关信息材料是否真实且准确。根据“进一步严格管理干部档案的意见”的要求（Lu Group FA [2017]第2号），应严格审查检查主题的档案，重点介绍诸如“三个老年人，两个日历和一个身份”之类的内容。如果仔细研究了档案中存在的问题，并且如果找不到问题并将其处理到位山东管理学院分数线，则不会处理就业程序。
身体检查应在县级或以上的全面医院进行，并应根据“修订公务员招聘的物理检查的一般标准”（及相关内容）的“修改一般标准”的身体检查标准和物品进行（人力资源和社会保障官员[2016]第140号）。只能进行一次，结果应得出重新检查的结论。
如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为自动放弃。
（v）公共就业
通过考试，检查和体格检查的候选人将根据法规宣布，公告期为5个工作日。如果没有问题或报告的问题不会影响就业，则将审查和提出省级人力资源和社会保障局。如果满足雇佣条件，则应向“公共机构的招聘人员注册通知”，“公共机构的招聘人员登记通知”应以“公共机构的招聘人员注册通知”，并应签署雇用人员签署与个人相关的签署法规，以签署公共机构的招聘人员通知。受雇人士应根据法规实施缓刑期系统。如果该任期到期，则应如果该任期到期，则应终止雇佣合同。
V.治疗
雇用人员的相关工资和福利福利应根据国家，山东省和学校的相关法规实施。其他和解费，科学研究初创基金和其他福利是根据学校的高级人才介绍方法所履行的。有关详细信息，请参阅学校人事办公室网站的主页。