更新时间：2022-04-21 10:14:20作者：admin2
谢谢悟空邀请回答，单位新领导管的严，应不应该继续干？你怎看？
哈哈！正如老话，新官上任，三把火，开个玩笑。这才第一把火，你就吓的扔挑子，怎么行。谁都知道，严师还出高徒呢。何况我是为了工作，争钱养家，工作任务分工，才走到一起。辛运滩上一个好领导，好上级，也最自已难得的福份。
这里道理谁都懂，领导要求严格，只要不是那种，固意习难，打击，压都下级，处于对工作的认真，公心，我觉得可赞，可点。至于自已要端正思想态度，从工作大局出发，应该接受和执行领导布置的各种工作任务，要千万百计动脑筋，想办法去完成好任务。不是单面的去理解和违抗领导，怎么对我过不去，要求这么严。想想为什么要求严，领导本身职责要求，干好工作，他也有上级。职责不允许工作三心二意，马马糊糊，草率了事，要严于利己，克己奉公，做好工作为目的，才能正道。整天你好，我好，一团和气，工作没做好。是大家不想为之，和不愿的看到的，对吧。所以领管的严，于理，对每人都有好处。
如果真的领导批评，方法，甚至有错的地方。待任务完成后，在闲余时间，和下班后，找领导勾通一下，交流交流工作方面的情况，添进感情，互动一下，谦虚接受领导的批评，这样会有好处，更好地促进工作，改进工作更有益处。
讲到这里，本题的答案就显而己见了，要不要继续干，就很清楚，不旦继续干，一定要干好，是吧！
工作不能吊二郎当，三心二意，一天打鱼，二天晒网，不要有，做一天和尚，撞一天钟的想法一一！