更新时间：2022-02-23 21:50:20作者：admin2
按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。
据了解，从事井下、高空、高温、特别重体力劳动或者其它有害身体健康的工作的人，男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限满10年的人可以办理；另外，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限满10年，因工致残由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的也可办理；患2、3期矽肺病离职休养的职工，如果本人自愿，也可以提前退休。
养老保险金必须缴纳15年，并且必须达到法定的退休年龄。如果因为企业破产或重组等原因需要办理提前退休，必须有省一级政府的正式批文（针对具体的破产企业）
职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇：
达到1到4级的，给予一次性伤残补助金，并退出工作岗位，回家休息，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足
达到5到6级的，一次性给予伤残补助，单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足
7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，
工伤人员不可以提前退休，