更新时间：2021-05-23 05:38:44作者：admin2
你说的是人力资源四级考试，现在基本上没人考这个?，都直接考三级给你推荐一个考人力资源（包括三级、二级、一级）比较专业，通过率很高，而且价格很便宜，服务质量还很好的培训机构???最最重要的就是他们跟好多企业合作??所以就业机会很大??广交朋友我就是今年五月在蓝博考的人力资源三级，一次就通过了，服务很好，跟他们公司的人都是挺好的朋友，最主要我现在在奥斯顿一个外企工作，做建材的，就是通过蓝博进入的，真心感谢！
蓝博教育于2002年8月在北京正式成立，经过近10年的发展，目前已覆盖职业教育、语言教育、学历教育等培训领域，拥有职业资格教育系统、语言培训系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统、人才猎头系统等多个发展平台，集教育培训、教育研发、图书音像出版、出国留学服务、蓝博在线教育、教育软件研发等
??人力资源管理员指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 其要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。 企业人力资源管理考试共设4个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
?? ◆申报条件 人力资源管理员(具备以下条件之一者) 1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作4年以上。
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?? 人力资源管理员资格考试新标准可报考人员增加两类： 即具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕结业证书；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上的人员。
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