更新时间：2021-05-20 06:07:17作者：admin2
根据考场经验来看，一般会：1、收缴作弊工具，并给予警告，考生继续答题。2、情节恶劣者，勒令交卷，不做扣分处理。3、被考场外的巡考人员抓到或三番几次作弊，且与监考人员发生严重冲突，影响考场考试的，给予0分处理，并不排除会进入诚信黑名单。像你这种情况，一般属于第二种，但是这要看监考老师了,如果拍下证据给你报上去就完了,如果只是没收手机不报上去就没什么，主要是震慑其他想作弊的考生，使考试管理更加轻松。
人力资源管理是三级——应该是?人力资源管理师三级
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
这个三级很好考，有些在本科大学生在上学期间参加培训机构培训 报名考试的。