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考企业人力资源管理师有用吗?含金量如何?

更新时间:2021-05-18 13:59:17作者:admin2

人力资源管理师分为三级(What什么是人力资源管理),二级(How怎样做人力资源管理),一级(Why战略角度思考为何人力资源管理),让从业者系统了解HR领域的专业成长路径。

至于有没有用,如果仅仅是取证,这个价值和意义对每个人而言都需要自己衡量。个人认为通过学习结识更多同业伙伴与师长,向同行者学习,既有理论更有实战,显得更为重要。

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