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1。管理英语缩写和职责首席运长[C00]首席行动官首席品牌官员CBOCHIEF品牌官员首席文化官[CCO]首席文化官发展官开发官首席执行官首席执行官[CEO]首席执行官首席财务官[CFO]首席财务官首席财务官首席人物CHO CHO CHO CHO COIO CHO PRIM官CKOCHIEF知识COKOCHIEF知识知识CKOCHIEF知识CKOCHIEF知识CKOCHIEF知识COCHIEF知识COCHIEF知识COCHIEF知识COCHIEF知识COCHIEF知识官员

2。首席营销官首席谈判官CNO官首席运营官CPO首席公共关系官质量官员[CQO]首席质量官员销售官CSO首席销售官[CTO]首席技术官评估官CVO首席价值官1。

3.缩写首席执行官Icer是负责公司日常事务的最高行政官员，也称为首席执行官，总经理或最高执行官。他对公司的董事会负责，并且通常是董事会成员。公司或组织内拥有最终的行政权力。在较小的公司中，首席执行官可能也可能是董事会主席和公司总裁，但是在大公司中，这些职位通常由不同的人担任，避免个人扮演太大的角色，并在公司中拥有过多的权力，并且避免了公司机构与公司所有者之间的利益冲突。公司首席执行官系统的出现是对传统公司治理结构的新挑战。近年来，一些中国公司已经实施了首席执行官系统，因此，由于这个原因，我们国家历史上的第一批CEO（以下称为首席执行官），我们必须首先回答：什么是

4.首席执行官？中国为什么有首席执行官？根据我的理解，它可以简单地理解为两个身份的统一：企业领导者和专业经理。企业首席执行官系统与现代企业系统兼容。在现代市场经济体系下，现代企业体系的公司治理结构通常由三个部分组成：由股东，董事会和高级管理人员的股东大会组成的执行机构。其中，公司的执行机构由高级执行官组成。这些高级管理人员，即高级管理人员，被董事会雇用。在董事会的授权下，他们拥有对公司事务的管理和机构权利，并负责处理公司的日常业务事务。负责执行机构的人被称为首席执行官，这是首席执行官。那些担任Jinye首席执行官的人可以担任董事长或副主席或总经理。首席执行官的主要职责是：（1）

5。解决方案； （2）主持公司的常规业务活动； （3）签署合同或在董事会授权下处理业务； （4）任命和删除经理； （5）定期向董事会报告业务状况并提交年度报告。在CEA领导下的执行团队，包括：总经理，副总经理，部门经理，首席会计师，首席工程师。我们发现架构的英文，建立现代企业系统的一些成功的企业正在竞争实施CEA系统，因此中国首席执行官的第一批首席执行官。在国外，首席执行官的出现是基于公司的公司治理结构已建立和成熟。自1980年代以来，随着跨国公司全球业务的扩大，企业内部的信息交流变得越来越忙。丁的决策水平和执行级别Z之间的信息传输障碍和沟通障碍会影响经理对企业的重大决策的快速响应和执行能力。

6。开始改变董事会和总经理的传统公司治理结构。首席执行官是这种变化的产品之一。从某种意义上说，它的出现代表了董事会原始决策权向原始管理的过渡。首席执行官不是总经理或总统。它具有很大的力量，40％的50％是董事长的力量。董事会成为小型董事会，其主要职能是选择，评估和制定以CEO为中心的管理及其补偿系统。尽管首席执行官不是公司的投资者，但它无权做出重大决定。在国外，对首席执行官的限制主要不是董事会成员，而是在企业中的一个被称为战略决策委员会的组织上。这个战略决策委员会是支持或拒绝CEA业务决策的主要权力。在许多国家，组成战略决策委员会的人员的一部分不是公司，更不用说公司了

7.投资者是社会上的一个知名人士，他在公司管理，经济学，法律等领域的专业。因此，控制企业而不是投资者的人力资本，投资者的利益仅在财产权的利益回报率中得到体现。首席执行官的建立反映了将人作为树干和人力资本的理性定价的想法。基于我们通常谈论的权力分离理论的金融行业公司治理结构模型正在受到挑战。越来越多的事实表明，现代制作仅从机器周围转变为周围的知识。因此，人力资本在货币资本上获得了压倒性的地位。不难发现年薪制度，股票期权和其他类似的激励措施只是市场制定的机构安排，以合理地降低企业家人力资源的价格。在一个成熟的市场中，Jinye的人力资源将不可避免地找到自己的合理价格。人力资本作为进入企业的机构安排

8.后来，它引发了公司财产权系统的巨大变化。除了获得T金融外，人力资本还应获得财产权申请。投资者完全拥有的企业现象正在逐渐变化。首席执行官的出现还标志着必须将所有权和管理权分开的传统理论已被重要修订。经济和我国家进入世贸组织的全球化使许多公司对危机网校头条，忙碌的计划，调整以及为世界市场的挑战做好准备。首席执行官出现在我们国家的背景下。还应该指出的是，一些中国公司的首席执行官仅更改了其头衔，但实际上，在董事会的决策下，它仍然是总经理的日常责任系统，而不是真正的首席执行官意义。应该说，作为资本的人力资本是知识经济时代最重要的表现之一。企业总经理的标题更改为首席执行官，它不仅仅是标题。

9。与国际实践保持一致，以与财产权体系，治理结构和企业文化等许多方面保持一致。 2。首席执行官首席技术官的解释：CTO（CTO）是指企业中负责技术的最高人员。这个名字在1980年代在美国流行。对于从事大量研究（例如通用电气）的公司的主要责任，酒精是将科学研究结果转变为有利可图的产品。在1990年代，由于计算机和软件公司很受欢迎，因此许多公司将CTO的名字命名为负责管理计算机系统和软件的人。有时，CTO和CIO（负责首席信息管理人员的最高人员）是同一个人（尤其是在

10。软件公司），有时CTO服用熟练科学技术的CTO。在不同领域的公司中，CTO工作的性质不同。即使在同一领域，工作的性质也可能有所不同。通常，CTO具有以下职责：长期技术方向（战略），短期技术方向（战术），管理研究对公司业务活动和利润的影响，公司中使用的软件等。3。CFO首席财务官解释：首席财务官是公司财务总监的“增长版”。当然，从伍迪角度来看，现代治理结构中CFO的真正含义不是其名称的更改或官方职位的授予，而是收购其职责和权威，以及其在管理中的真正作用。 4。

11。最昂贵的是什么？天赋！ “这句话对您是世界上小偷的领导者的GE您非常有趣，但这是一个绝对的事实。一个没有才华的国家没有未来的未来。但是，对于集体而言，没有什么比人才重复了。乔是“人口贩运者”，他们经常“贩运”各种才华。人们有不同的能力和需求。

12。定位；抓住市场机会，制定营销策略和实施计划，并填写公司的营销标准；协调公司的内部和外部关系，并监督和控制公司营销战略计划的实施；负责公司营销组织的建设和激励工作。 6. CIO首席信息官是与某些外国公司（例如首席执行官兼首席财务官（CFO））中该公司其他高级经理相对应的职位，而权力较低的职位比CIO较少。该立场也在某些国家（例如美国）的政府或非商业机构中担任。在西方商业界的眼中，C10是一种新型的信息经理。它们与一般信息技术部门或信息中心的负责人不同，但已进入公司的高级决策水平，相当于副总经理

13.代表或副经理身份的重要官员。首次提出的CIO概念不是信息行业，而是商业界。 1981年，美国波士顿的第一任国家银行经理W. Synnott和Cambridge研究与计划公司经理W. Grube（其中之一）首先在一本书信息资源管理中对CIO进行了明确的定义：1980年代的机遇和策略：“ CIO是一名高级行政官员，负责正式建立公司信息政策，标准，程序，流程和管理和管理公司，以及跨越公司的信息，并进行了跨越和管理公司，以及该公司的资源。 7.首席知识官，首席知识官说明：在1990年代初，知识管理仍然是一个令人兴奋的新概念。一些公司还建立了“首席知识官”（CKO）的新行政职位，以主持这一血腥

14。工作。从某种意义上说，CKO是知识经济的产物。通常，应该完成以下工作：结合公司的业务发展策略，并带领公司找到知识管理的愿景和目标；正确地定义公司的知识系统并系统地表达它；促进建立适当的IT系统工具，以确保“知识回合”的运行；紧密整合知识管理过程和业务流程；建立适当的知识管理评估和激励机制；并建立一个信任，共享和创新文化氛围，以实现适当的知识管理。英语缩写英语全名中文名称注释Caochiefadministrativeficer首席行政宣传和首席建筑解释：企业 - 技术决策者最高的“ I公司软件产品或实施项目日期技术道路设计，井执行实施指导：2。负责公司的Arch System Archittection测试设计；

15。3。其余的神与其权威范围一致。例如：现在，微软是微软的“首席建筑师”职位比尔·盖茨（Bill Gates），是因为，无论是在微软还是其他公共资金中，都没有时间来管理技术，许多所谓的技术” 1没有真正的权力科学家就无法决定技术的发展。在技术领导的行业中，公司在技术领导的行业中，公司都不能做一个决策者。 iflh cbo is not only a professional: talent right because he is no longer just a communicator, the responsible person of 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1j and 1J和1J，1J，1J，1J，1J，1J，1J，1J，1J和1J和1J。首席品牌官员符合第11位。定义：这也是生产力，目前由中国反对。中国的人们反对中国。第一批企业出现在中国。

16. Zhang Guangzhao，企业文化促进协会主席；该公司的主要功能是协调整体系统。 C：Yibu（E）的含义在新闻声明中担任公司首席发展官。此前，Zhan，R ficticial和首席部门的首席技术官并不是所有公司都有高科技企业，而且他们还拥有明智的工程师和其他研发人员。定义：从某种意义上说，它代表了从原始力量到管理级别的过渡。首席执行官的精神既是顶级领导者，又是发言人。 Daquan是董事会成员，从这个意义上讲，总经理就是这样。首席执行官代表企业，负责。 “定义：首席财务官是公司财务总监。”本质上，在现代治理结构中，需要称为变更，电子位置奖励5，但它

17。3;真正发挥其在管理中的作用。说明：首席政府关系官，企业社会之间的关系。他还是企业的外部范围。但是与公关主管不同，他更多。 Guolu的Wei Xiaobao和Cauldron也来运营企业。我将成为CGO的最佳候选人。 “解释：“ 20世纪最昂贵的事情是什么？合理的人配置。定义：关于CJO，该公司尚未出现。 If you consider the Jet, then cjo is the public bid plus one or more zeros, making the company look like a rocket/Definition: In the early 1990s, it was still a "Certain enterprises also set up "Chief Knowledge Officer" (ck position to preside over this party. A certain meaning is generally done as follows: combine the company to find the knowledge management and goals: how to express it systematically; promote the establishment of a suitable operation:

18。知识管理的过程紧密整合；适当的知识管理评估和：创造适合知识创新的文化氛围。定义：随着社会的合法化越来越强大，对才能的渴望将变得越来越大。公司负责管理外部和内部法律事务。一般而言，首席法律官最好拥有律师并掌握某些公司管理知识。 CLO负责该组织，大型和大规模资源的总体责任是站立地位，各种智力资源，并提供了含义：CMO是指企业中负责任的市场运营人员架构的英文，也称为营销总监，主要市场A等，主要负责企业的行为；掌握，完成企业：协调企业的内部和外部关系，监督和工作；负责建设和工作。定义：在技能和能力方面，现代企业和商业活动成功?no。毫无疑问，首席谈判1谈判计划和实践能力，

19。能够成为一个商业世界并能够控制自己的命运。首席谈判代表1团队介绍了最有效的谈判，解释了最新，最具创新性的左撇子责任是通过技术援助管理公众，并支持公司内部和外部的“联系与合作”。 *说明：作为黄金行业中第一个优质的丝绸人物，他负责创建核心企业J CQO不仅了解业务并具有方法，还可以在Harrington的核心中引导，不仅是质量和气的领导者。说明：黄金行业持续进步和发展的电力来源i。企业组织的最突破和研究与发展已经开发出来。说明：在此位置名称中，使用 *）1。它不使用问题（问题）来表达r：一个方是因为问题h是问题，而不是解决方案。近年来，“解决方案”一词很受欢迎。我们可以提供的不仅是产品，还包括解决方案。：顾名思义。 CSO是一名高级经理，负责解决问题和解决问题。分析可能问题的问题和优先事项的性质，并实施解决问题的决策。解释：CTO（首席技术官）是公司的负责人。这个名字来自1980年代的美国。例如，主要责任是制造产品。 “在1990年代，由于计算机和软卡公司将CTO的名称命名为管理计算机经理。有时CTO和CIO（首席信息）可以由任何部长：Wan Wener酋长管理”。点点头的好人现在是最后一个，等待王子的继任者