更新时间：2021-11-30 13:38:17作者：admin2
先介绍个人基本情况.接下：一.工作简历。二德才表现(一是政治理论学习方面。二是工作方面。三是廉洁自律方面)。最后提点大众化的不足如：综合素质还须不断提高或加强业务学习之类。如是提拔类的在工作方面还须强调一下有较强的组织协调能力。
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考察材料是一种应用性文体,篇幅一般都在800字左右.要想在短短的800多字内把干部像画准画真,就必须在象、实、准上下工夫.一是要抓住本人的个性特点写,给干部画好像.即干部自身所具有的不同于他人的特点.例如有的干部思维缜密,处事稳重；有的性格直爽,不拘小节；还有的精力充沛,喜欢交往等等.要克服考察材料千人一面,谁都合适的弊端.二是要抓住本人的工作经历、岗位和取得的成绩写,把干部写活.不同经历、不同岗位的干部的工作职责、内容、要求、付出努力的方式、所取得的效果都不同.撰写考察材料时应把握差别,真实而生动地加以反映.三是要联系本人拟任职务写,把干部写准.撰写考察材料,要有侧重点地将德、能、勤、绩、廉有机融合于整个材料之中,既不求全责备,又不避重就轻.
首先是考察对象基本情况，接着主要一是在政治思想上的表现，比如政治上成熟，拥护……二是学习型干部，比如该同志能不断加强学习，系统学习了党的……学习廉洁纪律要求，不断增强拒腐防变的能力等等，三是该同志在工作上踏实肯干，任劳任怨，出色完成工作任务，在工作中表现出较强的什么什么能力，自我表扬。将你的工作仔细阐述。最后是廉政上的表现，套话。