更新时间：2021-06-08 05:23:08作者：admin2
在确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度显示，今后基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。根据我国目前的国民经济发展水平、政府的财政状况、以及市场、物价的变动等因素，确定近期公务员的基本工资是会有上涨的趋势的，但具体的上涨幅度要参照同期物价的上涨幅度以及岗位员工的增长率而做出决定。
确定基本工资的涨幅是一件不那么容易的事情，这要从两个方面来考虑。一方面要依据企业相当人员的工资水平调查结果并结合经济发展、财 政资金、物价变动等进行安排，另一方面要结合基本工资和非基本工资，主要是津补贴等的比重调整要求来安排，将基本工资之外的更多的津贴纳入到基本的工资之中，逐步形成合理的工资结构。
《公务员法》曾指出，公务员的工资应该与国民经济水平发展相协调，与社会进步相适应，这也就说明了，公务员的工资水平一定要会与时俱进的。其中，一定要建立较为完整的工资调查比较制度，定期的将公务员的工资与企业员工的工资做对比，合理的去确定公务员的工资水平，同时这也是落实公务员法的基本要求。同时，国家也能够将调查得到的数据做为调整公务员工资的基本依据，保证公务员工资的合理性。