更新时间：2021-06-08 04:35:58作者：admin2
最新的教师工资调整政策还没有出台，我们现在能够看到的就是国家规定，教师平均工资水平不低于或略高于当地公务员平均工资水平，但是目前来看，这一政策落实的很不到位。所以，在前一阶段我们国家又提出了新的教育发展目标，以后要让教师成为全社会人人羡慕的职业，这就明确表达了以后将会逐步提高教师的社会地位和工资福利待遇，但是具体实行怎样的政策如何落实，我们拭目以待。
事业单位是政府部门，你们没有决策权力。
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2015公务员涨薪9月全面落实 事业单位工资改革详解
首先我们来了解一下机关事业单位工资改革的兑现包括：1、所有事业单位人员的工资都增加；2、将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重；3、工资调整向基层人员倾斜。2015事业单位涨工资涨了多少？各地区如何涨，涨幅多少？教师工资涨幅多少？今天就详解2015事业单位及教师工资改革细明让您了解清楚
事业单位工资改革最新消息事业单位涨工资向基层倾斜
7月31日，人力资源社会保障部负责人表示，截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。人力资源社会保障部会同有关部门明确了兑现工资的办法。这次机关事业单位调整基本工资标准是结合养老保险制度改革进行的。为尽快兑现工资，人力资源社会保障部要求各地各部门按相关政策规定初步计算并扣缴个人养老保险费的同时，兑现相应增加的工资。
这次工资调整，不是简单的提高工资水平，而是一次完善工资制度的改革，重在“建机制、调结构”。这次调资工作中，一是调结构。为了进一步优化工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。二是重基层。这次调整基本工资标准主要是增加级别工资，基层资历较长的公务员虽然职务较低，但级别和级别档次相对较高，可以拿到较高的工资。对乡镇机关事业单位人员还建立了乡镇工作补贴制度，在乡镇工作时享受，离开时取消。在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，基层公务员在不晋升职务的条件下，可以通过职级晋升提高工资待遇。
三是建机制。进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。此外，严肃纪律要求，这次调资明确了两个前提条件：对没有完成机关事业单位“吃空饷”问题的不能进行养老保险制度改革和完善工资制度；严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策，不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。
据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。