更新时间：2021-06-07 20:46:31作者：admin2
2006年公务员法施行，相应的工资制度要套改。基本工资由原来的四项改为两项，取消基础工资和工龄工资。在级别工资上，强调工作年限的作用，低职务任职时间长可能高于高职务任职时间短的。整体水平与原来相比略有提高。我不知道你是哪里的，反正北京市的具体细则并没出来，所以不能明确具体到底是多少。
不看好 。
价格改革的总的方向是：少数重点商品和劳务价格由国家管理，绝大多数商品价格放开，由市场调节，以转换价格形成机制，逐步实现“国家调控市场，市场引导企业”的要求。根据各方面的条件和现实的可能，此后五年左右的时间，价格改革的目标是初步理顺价格关系，即解决对经济发展和市场发育有严重影响、突出不合理的价格问题。工资改革总的要求是：在价格改革过程中，通过提高和调整工资，适当增加补贴，保证大多数职工实际生活水平不降低，并随着生产的发展而有所改善，同时进一步贯彻按劳分配原则，解决工资分配中一些突出不合理的问题。
是要改革。因为现行的工资制度是和公务员条例配套的。元旦时公务员法施行，相应的，工资制度也要改革。在京中央和国家机关工资改革从明年元旦开始。
都已经加了 我们这的公务员加了500-800
老师加了7%
我也想知道。