更新时间：2021-06-06 01:41:35作者：admin2
既然要离开了，也无所谓这一次变革了，估计对你的影响不会很大。
当然，你可以要求公司按照劳动合同中约定金额发放工资，而且，公司调整工资标准（如果是降低的话），你可以因此提出解除合同，（是因为公司单方变更合同，而非你个人原因提出辞职），这样你还可以要求相应的经济补偿，如果最后与公司协商解除合同，可以享受失业金。（如果是你个人辞职，你将得不到失业金）
如有帮助，请采纳
国家人社部、财政部联合发出2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
各地政府将制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后发放，并从2018年1月份起补发。