河南师范大学附属中学2016年教师招聘报名时间及招聘详情
更新时间：2024-12-22 10:35:50作者：佚名
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根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）和河南省教育厅《省属普通高等学校和职业技术学院公开招聘试行意见》 《学?！罚ㄓ倘薣2008]114号）规定，我校拟向社会招聘骨干教师18名，学历要求为全日制本科及以上学历。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、学校简介
河南师范大学附属中学（简称河南师大附中）是河南省教育厅直属的一所实验性、示范性完全中学。是河南师范大学、中国教育学会实验学校、中央党校的教育实验和教育实习基地，是中国共产党青少年党史教育基地。
学校位于河南省新乡市建设东路85号贝语网校，占地面积18.7万平方米，建筑面积11万平方米。现有教学班64个，其中面向全省招生的高中实验班、宏观班、国际班12个，教职工239人，其中包括中学高级教师、国家骨干教师、中原教师、“百名教师”等。 “千个项目”“优秀教师58人。
学校共获得国家级和省级表彰97项。 1958年被列入河南省第一批重点中学。 1960年被评为全国文教系统先进集体。 1978年，重新确定为省重点中学。 2004年，成为河南省首批省级示范性普通高中。位列全省第一； 20 2005年被评为全国示范职工之家。 2009年被评为“全国教育系统先进集体”。 2011年被评为全国文明单位。 2012年被评为全国五四红旗团委。自2005年起连续六届当选“中国百强中学”之一。
2、公开招聘组织领导
学校成立由校长任组长、学校领导班子成员以及人事、教务、纪检、就业等部门负责人组成的招聘领导小组。领导小组下设办公室，由校办公室主任兼办公室主任。学校办公室具体负责招生工作的组织协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员空缺情况和学校发展需要，共招聘中学语文、中学数学等8个学科骨干教师18人。详情见附件《河南师范大学附属中学2016年公开招聘骨干教师名单》。
四、招聘条件
（一）申请人必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有中学一级教师以上职称河南师范大学附中，全日制本科以上学历；
6、岗位所需专业及其他条件（详见附件《2016年河南师范大学附属中学公开招聘骨干教师名单》）。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未得出结论的；
4、在招聘考试中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘纪律行为的；
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘计划经省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅（网站）、河南省教育厅（网站）网站发布）、河南师范大学附属中学（）。发布时间：2016年6月29日至2016年7月7日
（二）报名及资格审查
注册是通过网上注册进行的。请登录并进入“河南师范大学附属中学骨干教师招聘报名系统”进行报名。报名期限为：2016年7月7日至2016年7月13日，每人限在我校报名1次。请申请人谨慎申请该职位。注册成功后，请务必记住登录密码。应聘者可以使用该密码登录招聘系统查询个人信息。
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重要提醒：请应聘者随时关注我校网站具体招聘事宜（如未及时阅读相关信息，后果自负），并携带身份证、学历证明原件学校要求的学位证书及其他相关材料（教师资格证、普通话水平证书、中学一级教师资格证、市级骨干教师证等专业能力材料）参加招聘（事业单位应聘者需提供）协调和处理如果被录用，则与原单位本身有雇佣关系）。报名及资格审核由我校办公室负责办理。资格审查贯穿招聘全过程。一经发现申请人不符合资格，取消其资格。申请人如需咨询，请直接联系学校办公室。联系人：王老师，联系电话-3383049。
（三）考试
考试包括笔试和面试（试讲、答辩等），由我校在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下组织实施。具有高中教师职称的申请人直接进入面试。我校将在学校网站公布考试相关信息，并将结果及时录入招聘系统。
(一)笔试。笔试满分为100分。笔试内容为应聘职位所需的公共知识和专业基础知识。主要测试应聘者的知识水平和职业素质是否满足该职位的要求。笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩及排名将于笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试期间，招聘岗位数与资格审查通过人数比例未达到1：3的，招聘岗位数将相应减少，变动情况将在网上公告。及时发布学校网站。笔试结束后，发现某岗位参加笔试的人数少于3人的，取消该岗位的招聘。
（2）面试（试讲、答辩等）。面试满分为100分。根据笔试成绩和各岗位拟招聘人数3：1的比例，从高分到低分确定面试人选。面试的内容是本专业领域的基础理论、基础知识和基本技能。面试方式以试讲、答辩等形式进行，主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。整个面试环节将录像了。面试结束后，现场公布面试结果，并于当天在学校网站上公布成绩及排名。通过资格审查的地级及以上教师可直接进入面试。面试成绩低于70分的应聘者，不予录用。
如果面试当天相关职位只有一名人员到场，则该职位的招聘将被取消。相关岗位2人以上（含2人）出席的，面试继续进行，成绩有效。未到场者的分数将被视为零分。
笔试、面试时间、地点另行通知。
（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
高中教师职称考生面试成绩等于考试总成绩。总分低于70分的应聘者将不予录用。
（四）体检及检查
体检由我校组织实施。体检人员按照考试总成绩与拟招聘岗位人数按1：1的比例从高分到低分确定。最后一个具有相同测试分数的人将接受面试，并进行额外的测试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格报考人员体检标准（2010年修订试行）》（豫教资办[2010]8号）。体检未通过者，可按照从高分到低分的顺序报考同一招聘岗位。体检合格者河南师范大学附中，由我校对其思想政治表现、道德品格等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合报考条件的人员，经核实后，取消其资格。如果检查不合格，将不会被更换。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格者为录用人员。招聘结束后，拟聘用人员名单报省教育厅。经省人力资源社会保障厅审核后，在省人力资源社会保障厅网站公示。公示期为7个工作日。 （提交拟聘人员公告时，需提供拟聘人员学历、学位证书、学历证明报告原件及复印件）
六、招聘
公示后无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于省属事业单位聘用的通知》办理相关手续，其工资福利按照河南省有关规定执行。河南省直属机构.
七、纪律与监督
学校纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行监督检查，并对举报投诉进行调查处理。评审过程中弄虚作假、弄虚作假的，一经查实，将取消评审资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。
监督电话：-69691975（省教育厅人事处）
0371-69690289（省人力资源和社会保障厅业务处）
0373-3378946（学校纪检监察室）
附录：
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