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2015年，湖北省启动了面向社会公开选拔选调生及考试录用担任主任科员以下及其他相应职务层次的非领导职务公务员，以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员的招聘工作。该次考试的笔试将于4月25日举行，报名期限自3月2日8时30分起至3月25日17时止，与全国十几个省份同步进行。专家对官方发布的岗位资讯进行了详尽深入的剖析，归纳了此次招聘的主要特征，从而为考生报名参选提供了有力的参考依据。

一、招录人数微涨

2015年，湖北省公务员招考的实际招募名额设定为5768名，涉及岗位共计3377个。对比之下，2014年的情况则是——

计划招录人数为4491人，上涨28.4%。

四个系统的招募名额各有差异，详见表格所示数据，观察可知，无论是2014年还是2015年，市州、直管市以及神农架林区的系统，其职位数量和招募人数均居首位，成为考生们在挑选岗位时的热门之选。

同时，观察上图可知，省直机关的招聘名额相对较少，这表明竞争将更为剧烈。因此，华图教育在此特别提醒广大考生，在挑选岗位时，不妨考虑参考人数，以便选择那些最有希望进入决赛圈的职位。

二、部分岗位专岗专项倾向更明显

与2014年相比，在去年的湖北省公务员考试录用计划里，我们注意到有378个职位要求进行专业考试。然而，到了2015年，这一数字上升至414个，同时参与招考的人数也增至1282人。值得注意的是湖北省公务员考试报名，垂直管理系统以及省监狱和戒毒系统并未设立专业考试。这显示出某些职位具有明显的专岗专责特点，因此，对于有志于报考这些职位的考生来说，必须给予高度重视。

三、学历要求依然体现对“大学生就业”的重视

观察2015年湖北省公务员招录职位表后，我们发现“本科及以上”学历要求的职位数量达到1774个，招录人数为3033人湖北省公务员考试报名，占据最大比重；而“大专及以上”学历要求的职位数为971个，招录人数为1855人，与上一年相比有所上升。此外，值得注意的是，2015年将“高中(同等学历)及以上”的要求调整为“高中(技工学校)，中专及以上”。

从这个结果可以看出，在2015年的湖北省公务员选拔考试中，对学历的门槛有所下调，因此那些在学历上不具备明显优势的应试者相较于2014年，将有更多的机会参加考试。

四、政治面貌条件放宽

在2015年的公务员考试中，“政治面貌”的选项仅有“中共党员”及“不限”两种。根据下方的具体招考人数图表，我们可以发现“不限”这一选项占据了绝大多数，并且相较于2014年，这一比例有了显著增加，这表明2015年湖北省公务员考试在政治面貌的要求上有所放宽。

五、基层工作以不限制居多

2015年湖北省公务员的职位表中，在基层工作经验这一栏，与上一年度保持一致，大部分岗位并未设定限制；紧随其后的是要求两年或以上工作经验的岗位；最后则是专门针对2015届高校毕业生的职位。尽管如此，应届毕业生依然有机会获得那些不限制工作经验的职位，故而总体来看，省考公务员为应届大学生提供了不少机会。

六、报考指导

1、专业优先。

从专业开始选择筛选岗位，突出自身专业能力优势。2015年，湖北省公务员招考的职位总数及招考人数均未出现显著波动；而诸如基层服务年限、政治身份、学历等传统关注点呈现逐渐淡化之势，与此同时，“其他条件”部分的要求却日益严格。这一现象表明，当年的招考更倾向于选拔那些愿意扎根基层、密切联系群众的公职人员，以及那些能力与岗位需求相契合的应聘者。因此，在专业能力、专业资格证书及其他能体现专业能力的条件方面，招考条件设置更为细致。面对这一状况，我们考生在报考过程中应充分利用自己的专业特长和技能优势，力求从专业角度出发，挖掘“其他条件”中的有利成分网校头条，以此筛选合适的岗位。这样做旨在增强职位报考的合理性，同时减少因不必要的竞争而产生的耗时和资源浪费。

2、关注细节。

重视年龄限制、英语水平认证、最短基层工作期限以及性别等具体条件。2015年的职位列表中，众多岗位对年龄、英语水平证明、最短基层工作经验以及性别等方面均有具体说明或规定。这些规定中的数据相当清晰，例如年龄限制在28岁以下、30岁以下或35岁以下；要求持有英语六级证书；最低基层服务年限需满5年；且岗位倾向于男性。这些细节反映出招聘单位在选拔人才时已开始有针对性地进行。因此，在挑选时，我们考生需全面审视自己的各项条件，以避免不必要的困扰。

3、兼顾兴趣。

挑选你感兴趣的岗位。兴趣是最佳的导师，在岗位挑选上也同样适用。今日的抉择或许将塑造我们未来数年，甚至更久的生活形态。若选择了自己反感的岗位，或者不喜的地点，那么在那种环境中工作可能会感到心理失衡，久而久之，这将对我们的生活状态和幸福感产生负面影响。因此从兴趣出发来选择岗位，这是我们需要来反观自己的一点。