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长久以来，我在考研与就业之间徘徊不定，这次交流会让我对未来有了更为明确的规划。4月14日，在国网吉林供电公司携手东北电力大学举办的“吉人留吉 校企融合”活动中，众多毕业生心中的困惑终于得到了解答。

4月14日，吉林供电公司与东北电力大学携手举办“吉人留吉 校企融合”活动。遵循“共建、共享、共进”的理念，活动紧扣“校企融合促发展 青年培养谱新篇”的主题，就青年人才培养、青年创新培育等方面的经验做法进行交流互鉴，并展开互促交流座谈会，共同为办实事好事贡献力量。

当天上午，在东北电力大学的交流座谈会上，国网吉林供电公司的13位青年创客与该校5位相关领域的教师及学生汇聚一堂，共同探讨了一系列议题，包括清洁能源的对比、营商环境的改善、现代供电服务的提升、校企间创新资源的共享，以及构建完善的青年创业培育体系等。东北电力大学的专业教师们对青年创客提出的创业项目给予了详细的指导，并对他们在创新过程中遇到的疑问进行了耐心解答。双方在打造完善的青年创业生态系统东北电力大学研究生院，以及通过创新驱动实现校企双方共同高质量发展的目标上，达成了多项互助合作的共识。

在午后时段，国网吉林供电公司特地邀请了东北电力大学约三十名即将步入职场的研究生与本科生网校头条，参观了哈达湾的220千伏变电站以及“送电精神 薪火相传”的敬业教育基地。参观过程中东北电力大学研究生院，学生们对电力企业的办公环境和企业文化有了初步的认识。紧接着，吉林供电公司旗下的东北电力大学毕业生们，与在校学子们进行了深入的交流，他们讲述了各自的入职体验。同时，公司组织部的工作人员也受邀向学生们详细介绍了报考国家电网的程序以及职业发展规划，并在现场耐心解答了学生们提出的各种疑问，为他们的就业决策提供了坚实的参考。

此次活动充分发挥了团属阵地的组织协调功能，搭建了校企间的沟通桥梁，促进了优质资源的有效对接；同时，激励了学校优秀人才在吉林市就业和定居，积极响应吉林市团市委“吉人留吉”的倡议，为吉林市人才引进工作提供了有力的支持。

在未来的发展中，国网吉林供电公司计划与学校的教学安排相融合，打造生产实习平台，为学生提供实习机会。通过这些实习，旨在提升学生的实际操作技能和兴趣，同时激励他们利用暑假时间在企业中参与实际岗位工作。此举旨在全面提升学生的综合素质，为吉林市的全面、高质量的发展提供人才支撑和保障。

吉林日报社出品

策划：韩雪洁

执行主编：于悦