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助理的工作职责和内容包括但不限于：

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；

2、电话记录、打印文件、复印资料；

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；

4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；

5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；

6、上情下达，下情上传；

保密事宜涵盖公司内部各项信息，诸如资料、文件、人事记录、档案材料、会议内容、计算机数据以及财务信息等。

8、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；

9、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；

10、保持工作环境整洁、干净等；

11、完成上级管理层交付的临时工作；

12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。

助理的诞生：

助理的出现网校头条，源于主要领导对权力的自我扩张。高层领导增设自己的助理，即便在制度上缺乏支持，然而此举的最大益处在于能够尽可能削弱副职的权力，从而使得自己的影响力更加深远。然而，若是在某些地区，主要负责人聘请商人作为自己的助理，情况可能就变得复杂起来。这恐怕是近年来官商结合的一种颇为独特的方式。

国内企业的助理与外资企业的助理存在差异，外资企业的助理职责仅限于“协助管理”助理会计师成绩查询，而国内企业的助理，正如前文所述，其职位级别低于副职助理会计师成绩查询，但在一把手授权处理的各项事务中，所拥有的实际权力却超过了副职。

以上内容参考 百度百科－助理