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4月7日，四川省攀枝花市仁和区总工会举办的2025年职工夜校公益培训班正式开班。当日，来自该区的400多名职工会员在完成了一天的劳动之后，陆续前往区工人文化宫、普达康养职工之家以及电商职工之家等职工活动场所，纷纷步入各自钟爱的培训教室，共同度过了一段轻松愉快的休闲时光。

傍晚时分，普达康养职工之家的网球中心里，众人汗水淋漓，匹克球与网球培训活动正进行得如火如荼。“在握拍正手时，手掌应朝下，拇指与食指需形成V形，请大家检查一下自己的握拍是否准确……”网球教练周婷正为学员们演示正确的握拍方法。与此同时，仁和区工人文化宫内也是一片欢腾，职工会员们齐聚一堂，尽情享受瑜伽、舞蹈、摄影、手工DIY等活动带来的乐趣。

职工夜校公益培训现场。仁和区总工会供图

得知职工夜校即将开课的消息让我心情愉悦，立刻设置好了闹钟，准时抢占了课程。下班后，我得以在此练习瑜伽，这不仅锻炼了体魄，也带来了心灵的愉悦。管媛职工笑着说攀枝花市高级技工学校，她已经连续三年报名参加，工会举办的公益培训班已经成为她业余生活中不可或缺的一部分。在仁和区，和她持有相同想法的职工并不罕见。日间投身职场贝语网校，夜晚充实自我，周末潜心学习……参加夜校学习与自我提升，已成为仁和区众多职工追求时尚夜生活和潮流的新选择。

报名阶段“一课难求”的现象，开课时场面热烈，回访时更是收获了超过95%的满意反馈，仁和区的职工夜校究竟凭借何等优势，在辖区职工中赢得了广泛的关注和好评？

记者调查发现，近期，仁和区总工会致力于为职工提供精确服务，设定了“塑造杰出人才、塑造积极生活情趣、营造精神栖息地”的宗旨，成功推出了“1+N+2”的职工夜校模式。具体来说，就是以提升能力为关键，搭建一个综合服务平台；依据职工需求来设计，设立多个培训基地和课程内容；以职工满意度为衡量标准，提升职工的技能和素质。

仁和区总工会负责人指出攀枝花市高级技工学校，设立“职工夜校”的核心是明确其角色，确保其效能。这要求我们不仅要与时俱进，与产业工人队伍建设改革的步伐保持一致；同时，还需紧密联系职工的实际需求，竭力提供丰富的资源和便捷的条件，确保职工愿意参与，并从中获得实质性的成果。

职工在此处可按需补充所缺之物，也能根据需求接受相应的培训。

仁和区总工会的职工夜校实行完全公益性质，不设任何强制条件，亦无严苛的约束，实行“职工下班，工会上班”的服务机制。在晚间以及周末等时段，举办职工们喜闻乐见的各类公益培训活动。为确保培训质量，实现普惠福利的精准投放，真正让职工受益，仁和区总工会不仅整合了工会资源，还积极动员社会力量参与。辖区内汇集了文艺培训机构、职业技术学校、专科精神医院以及心理咨询机构等多元培训资源，这些资源不仅确保了课程的专业性和实际效果，同时也极大地扩展了服务的时间和空间范围，为职工们提供了全面、一站式、贯穿整个学习过程的学习支持。