更新时间：2025-06-07 09:29:02作者：佚名
依据《事业单位人事管理条例》（国务院颁布的第652号令）、《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号文件）、《关于印发〈台州市事业单位“阳光招聘”实施方案〉的通知》（台人社发〔2013〕197号文件）以及《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》（台人社发〔2015〕107号文件）等相关法规，在台州市人力资源和社会局的批准下，台州市卫生和计划生育委员会管理的台州市立医院决定向社会公开选拔高素质人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江省台州市立医院始建于1952年，坐落在此地政府所在地椒江区，系台州市直属的一所综合型公立医院，集医疗、科研与教学功能于一身。该医院是复旦大学附属华山医院台州分院、浙医二院台州分院、台州学院医学院附属医院以及台州学院临床学院的组成部分。此外，医院还与上海市肿瘤医院、上海儿童医学中心等众多知名大型医院建立了长期稳定的合作关系。该医院拥有临床和医技科室共计50个，床位核定数为800张，而实际开放的床位则有1300张。在2016年，医院共接待了141.45万次的门急诊患者，以及5.38万次的住院患者。医院员工总数达到2040人，其中硕博士学历的有191人，高级职称人员有295人，担任高校教师的有188人，而高校教授和副教授则共有14人。
台州浙东医养中心正在建设中，这是一项由上海复星集团合作的市级和区级重要项目。该项目由占地200亩、总面积达5万平方米的两部分构成，总投资额超过15亿元人民币。浙东医院将与台州市立医院共同制定规划，采取差异化发展战略台州人事培训考试网，以提供特色高端医疗服务为核心，致力于打造一家以肿瘤综合治疗、老年医学和高端特需医疗服务为特色的综合性医院，并计划于2019年开始运营。
二、招聘计划
(一)招聘简况
本招聘计划旨在吸纳具有研究生及以上学历或副高及以上职称的顶尖人才共计53位，其中卫生技术领域的高层次人才有34位，非卫生技术领域的高层次人才则有19位。具体岗位设置及招聘人数请参考附件1贝语网校，或访问以下网站进行查询。
台州市人力资源和社会网设有“专题专栏”下的“事业单位招考专栏”以及“事业单位阳光招聘专栏”。
2.台州人才网(，“资讯中心”栏目);
3.台州人事培训考试网()
4.台州市卫生和计划生育委员会官网();
5.台州市立医院官网()
台州市卫生和计划生育委员会()是发布其他相关信息的官方指定渠道。
(二)招聘岗位所需资格条件
应聘者需满足《台州市事业单位公开选拔工作人员实施细则》及招聘机构具体规定的相关要求，详细内容请参考《台州市卫生和计划生育委员会下辖事业单位——台州市立医院公开选拔高级人才方案》(附件1)。
(三)招聘条件有关说明
招聘单位会根据高校的专业设置目录自行决定所需的专业。即使专业名称存在差异，只要学习方向相似或相近，通常能够接受应聘者，并且以招聘单位的审核结果作为最终依据。
三、报考程序和方法
本次招聘活动由台州市卫生和计划生育委员会统筹安排，而台州市人力社保局则承担了全程的指导和监督职责。在招聘过程中，涉及卫技类的高层次人才选拔工作由市卫生计生委牵头，并由市立医院具体执行；至于非卫技类的高层次人才选拔，同样由市卫生计生委负责组织并亲自实施。
(一)报名
报名期限设定在2018年的1月1日至12月31日，每位参与者仅能选择一个职位进行报名，随后将根据报名的具体情况，另行安排面试时间。
应聘者需通过台州市立医院官方网站，进入“公告栏”下的“台州市立医院人员招聘登记平台”，在该平台内填写个人报名资料，并提交报名材料的复印件。
(二)资格审查
招聘单位对报考者的资格进行审核。所需审核的资料涵盖：报名表格（详见附件）、身份证件、个人户口本、学历证明、学位证明，以及工作经历证明或劳动合同（社保缴纳证明）、学术成就、荣誉奖项等相关材料；2018届应届毕业生需提供就业推荐书或就业协议。资格审查和条件筛选将依据报考资格和应聘条件进行，并按照优先级排序后通知相关人员。依据报名信息，考试考核将另行安排。面试阶段需提交报名材料的原件以供审核。对于符合条件的高层次卫生技术人员，考试比例将不受限制；而对于不符合条件的高层次人才，若未达到开考比例，将相应取消或减少该岗位的招聘名额。
若应聘者提交的证书、证件或证明材料不完整，或者这些材料与报考的资格要求及个人报名信息不一致，招聘方在资格审核、面试、体检及考察等招聘流程中，有权撤销其应聘者的资格。
(三)考试
本次招聘活动针对高级人才，将采用面试的形式进行选拔。应聘者需携带身份证原件，并严格按照通知中指定的具体时间和地点准时参加面试。面试的总分为100分，及格分数线设定为60分。对于面试成绩未达到及格标准的应聘者，将不会被纳入体检和考察的范围。
(四)体检与考察
依据面试的得分情况，依照各个岗位的招聘方案，按照1比1的比例台州人事培训考试网，从高分到低分依次筛选出参加体检和考察的候选人。
体检工作由单位组织,在规定的时间、指定的地点进行。体检项目若遵循行业标准，则须遵照执行；若缺乏行业标准，则需参考《浙江省人事厅、浙江省卫生厅关于转发人事部卫生部印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)以及人力资源和社会部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。