更新时间：2025-04-12 17:49:57作者：佚名
记者Wang Feifei通讯员Wang Wang Wendong向Weifang报告
“我因为残疾而感到不舒服。我听说与工作相关的伤害评估是一件麻烦的事情，只能在一个或两个月内完成。出乎意料的是，在评估诊所检查后，我在下午收到了结论信。这种工作效率使我的工作效率使我感到残障的人感到很温暖！” Yu Master是Weifang一家劳动服务公司的雇员。在2024年工作时，他不小心受伤。在治疗后，他预约了一家“专家一站式”评估诊所。从预约到得出评估结论不到一天。
为了促进人力资源和社会保障服务的改善，并为受伤的工人提供更准确，方便，高效的劳动力评估服务，Weifang是该省第一个创新的“专家一站式”门诊诊所，以使工作受伤的工人快速为工作人员提供综合工人的服务，以使工作受伤的工人综合服务。目前，Weifang City设立了两个一站式门诊诊所，位于Weifang City第二人民医院的办公楼和Weifang City人事检查和劳动力评估中心的三楼。
门诊诊所开放：服务与需求之间的准确联系，实现“零”等待身份证明
在开设了一站式门诊诊所后，员工可以随时通过各种渠道（例如Windows，电话和在线）预约门诊评估时间。通过约会之后，他们可以根据约定的时间来参加评估。与每月基于批处理的评估相比，时间更加灵活，要获得“零”等待评估，并且可以更好地满足与工作相关的受伤员工的个性化评估需求。此外，一站式门诊诊所有效地提高了评估效率并优化了服务体验。通过提供专家的“一对一”评估服务，可以无缝连接评估，现场评估，专家审查和结果交付的整个过程，并且可以尽快实现评估申请。评估结论是在同一天发布的，将“批处理处理”变成“及时处理”，从而大大改善了公众参与经验。
深层耕种和仔细的工作：服务扩展到“四个维度”，确定了维度的“零”死角
为了提高人力资源和社会保障服务的质量，Weifang继续探索职业伤害保险，与工作有关的伤害和与疾病有关的识别的综合发展的新途径，并创造更好，高效，方便的个性化身份识别服务。从“四个维度”开始，我们努力为劳动力识别工作创建一个“ Weifang模型”。在服务准确性方面，我们将不断更新评估专家数据库，创新和实施“ Qinglan项目”和“专家学习和学习”机制，并定期进行劳动力评估专家培训课程，并促进知识更新，技能改进，技能改进和质量控制，以确保评估专业人士稳定稳定。在服务广度方面，我们将不断加强与工作相关的伤害保险政策的宣传，为全市的企业和员工提供全方位服务，并在劳动力评估中实现“全方位”。在服务深度方面潍坊人事考试信息中心，我们将促进劳动力评估和与工作有关的伤害康复治疗之间的紧密联系，在恢复期内积极指导与工作有关的伤害工人，以从与工作有关的伤害中恢复，并帮助恢复工作。在服务实力方面网校头条，我们创新了一个“令人心动和欣赏的”服务品牌，开设了一个“绿色频道”，并通过主页，视频，委员会和任命等各种形式向诸如严重疾病和省以外的特殊团体提供了多元化的服务，以便将热情的服务能够真正交付给员工的床位和亲戚。
数字和智能授权：服务和技术相互补充，全面的服务“零”距离
Weifang紧随数字人力资源和社会保障建设的目标，积极适应新技术的开发需求，并开发了现场评估系统的劳动力。 The outpatient clinic adopts a full online appraisal model, supports ID cards, social security cards, and large-screen number calling, further standardizes the on-site work organization procedures, and realizes "multi-in-one" efficient services such as one-click navigation of the appraisal hospital, face recognition sign-in queue, digital preservation of expert opinions, automatic collection of inspection results, and mobile phone review of appraisal conclusions, ensuring the评估案件的全链信息处理，评估案件的信息存储以及监督的信息可追溯性。随着人工智能技术的快速发展，Weifang City正在积极探索智能转型的道路。通过引入诸如DeepSeek之类的尖端大型模型潍坊人事考试信息中心，它致力于促进更准确，高效和公平的劳动力身份识别，将智慧和权力注入工人的权利和利益，并在情报中开放新篇章。