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1。广东公务员面试过程

1。确定受访者

如果在同一职位（组）中招募的人数为1-3，则受访者应根据招募人数的1：3的比率，根据高分到低分的书面测试分数确定；如果被招募的人数为4-5，则受访者应根据招募人数的1：2.5的比率从高得分到低分的书面测试分数确定。计算结果表明小数点和整数值向下占据，这分别是书面测试分数的前十名和前12位。如果通过书面测试的申请人无法符合指定的比例，则应根据合格候选人的实际数量确定受访者。

受访者必须根据公务员主管部或招聘机构规定的时间和地点进行资格审查和访谈。那些未能在规定时间内参加资格审查和访谈的人应被视为自动放弃。那些未通过资格审查的人不得参加面试，招聘机构可以依次替换面试主题。有关相关材料的任何信息都是错误的，并且会影响资格审查结果，面试资格将被取消资格。

在通过资格审查后，申请公共安全，法院，检察官，监狱和毒品康复系统的申请人也必须接受身体健康评估。身体适应性评估应由公务员主管部门与招聘当局结合组织和实施，并应分别通知特定的评估时间，位置和其他事项。为了按时有效补贴和完成身体适应性评估，可以在自愿的基础上组织和实施身体适应性评估，以不小于1：4或不超过1：6的新兵数量。那些通过资格审查和身体健身评估并在访谈配额之外排名的人是受访者。身体适应性评估不是进行补充测试的组织，考试失败的人不能参加面试。

一些招募职位（请参阅职位清单）将对访谈前后的申请人进行心理质量评估，评估结果将用作确定要聘用的候选人的重要参考。

2。以集中的方式组织访谈

访谈工作严格按照“公务员招聘访谈的组织和管理法规（审判）和“公务员招聘访谈（审判）的实施规则”和其他法规的规定。整个省将设定问题，并在统一的时间进行。面试将单独通知。

2。总分计算方法

总考试分数=书面测试分数×50％ +访谈得分×50％。

总考试成绩为四舍五入，以保留三个小数点。

如果同一职位的申请人总数相同，则排名将根据面试成绩和“行政执法”的成绩确定（行政执法职位是“行政执法专业和论文”，而执法机构的执法地位是“公共安全机构”的“公共安全机构和论文”）。

3。广东公务员检查体格检查和检查

（i）确定候选人

考试结束后，通过考试的候选人将以高分到低分的顺序确定，被招募的人数等于将参加体格检查和检查的候选人数量。

位置组的申请人（包括2个以上的特定位置）应在位置组到位置组的特定位置（在招募后没有构成回避关系的位置），以从高分到最低分数的总考试分数的顺序进行，并应确定作为候选人进行体格检查和位置检查的候选人。那些未能达到考试中的通过得分以及错过考试或面试的人不能被列为身体检查或考试的候选人。

（ii）组织体格检查

体格检查是由公务部门在各个城市或以上或更高层面的公务部门组织的，并由招聘当局实施。严格执行修订的“公务员招聘的体格检查（试验）的一般标准”，“对公务员招聘的物理检查的手册（审判）（审判）”（试验），“对公民仆人招聘的身体检查的特殊标准（审查）（审查），“通知”，“有关进一步实施公务员招聘的身体检查和实施的招聘人员的体育范围”，并实施了“招聘的特定招聘”。事项将单独通知。如果体格检查的候选人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为放弃体格检查。

（iii）组织检查

检查工作是招聘当局的责任，并根据“公务员招聘检查措施（审判）”以及其他相关法规以及拟议职位的要求进行。检查工作强调了政治标准，并采用现场访问，个人对话，对人事档案的审查（学校记录文件），社交信用记录的查询以及对该人的访谈。它主要了解政治品质，道德特征广东省公务员考试成绩广东省公务员考试成绩，能力素质网校头条，心理素质，研究和工作绩效，守法，正直和自律，工作匹配以及应用中是否存在避免的情况。严格审查候选人的个人文件检查；请注意广泛倾听意见，要全面，客观和公平，并详细检查所反映的问题，并根据事实写出检查材料。

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