更新时间：2025-02-24 08:45:20作者：佚名
2。护照，最高学位（教育学位）证书，体格检查证书和没有犯罪记录的证明。
3。工作资格证书，相关资格证书等。
第9条：语言类别中外国教师的每个就业期限不得少于1年或超过3年，并且在学科类别中的外国教师就业期限不得少于3年或超过6年。人事办公室签署了外国教师就业合同后，应进行国际交流，合作办公室处理工作许可，进??入和退出外国教师的事务。
第10条如果外国教师遇到以下情况之一，学校将终止就业合同，并将其转移到相关部门以根据情况的严重性处理：
1。言语和行为损害了中国的国家主权，安全，荣誉和社会公共利益；
2。在约会期间违反我国家的法律法规和学校规则；
3。违反公共安全管理的人，例如吸毒；
4.性骚扰学生或其他严重违反中国公共秩序以及良好习俗以及教师职业道德和行为准则的人；
5.那些在校园里传播宗教或非法从事宗教活动的人；
6。不接受学校工作安排网校头条，商业指导，检查和评估；
7.那些已被要求连续30天或更长时间的人，无法恢复正常工作；
8。在申请中提供虚假信息；在中国教书；
9.任何未经批准从事兼职工作的人；
10。还有其他违反合同。
第3章外国教师教学管理
第11条所有大学都必须严格管理教学，包括外国教师在其单位的定期管理教师教育和教学中，并加强对教学内容和教学工作评估的审查。每所大学应根据外国教师教授的课程的性质，特征和困难来合理地安排外国教师的教学时间。原则上，外国教师在语言中的教学时间不得少于12小时，并且应根据合同实施外国教师的教学时间。如果合同没有协议，学院应协调安排。
第十二条外国教师应接受其大学的特定工作安排，自觉地遵守课堂纪律，并注意他们在课堂上的外表。
第13条：外国教师应在学术事务管理系统中自己或合作教师提交班级或中止课程的申请；如果由于客观原因无法在线申请，则必须填写提交表格以进行集体调整（暂停表格）；如果他们由于客观原因无法在线申请，则必须填写提交表格以进行集体调整（暂停表格）；如果它们不准确，则必须填写课堂调整表格（悬架表格）；如果您确实不能提前提交申请，则应口头向负责大学教学的副院长申请，并在批准后遵守程序。
第14条每个学年，如果外国教师无缘无故或提早离开，或者如果未经许可就被转让或中止，他的大学应向外国老师提交书面警告，并将书面材料报告给学术事务办公室。
第15条学术事务办公室，教学评估和建筑办公室以及每所学院应立即复制相关学生，教学主管，合作教师和各种教学研讨会的外国教师的教学状况，向人事办公室和国际交流与合作办公室，这是对外国教师的识别，更新或解雇教学事故的重要基础，以及延长或终止工作签证。
第4章：外国教师的住宿管理
第16条居住在外国教师公寓中的外国教师应遵守学校安排，不得私下更换房间，不得向其他人提供宿舍，不得用于其他目的，不得用于保护设施，电气电器，公寓里的家具和其他物品。适当地保持个人财产，注意电力安庆师范大学教务系统，消防和天然气的安全，并注意节水和节能。外国教师应及时做出回应，以修理公寓设施和设备，并与教师合作应及时做出回应，并联系基础设施和物流管理办公室及时处理此事。当外国教师离开学校时，国际交流与合作部需要派人员进行资产清单。
第17条为了确保外国教师的安全并确保外国教师的休息时间，不允许外国教师留在公寓里。晚上7点后，外国教师住所不会拜访学生。如果亲戚和朋友访问并确实需要在公寓中过夜，那么外国教师应提前两天通知大学并获得同意，他们的大学将向国际交流与合作办公室和安全管理办公室提交。
第18条如果外国教师的公寓不足或其他原因，则外国老师可以在他的大学同意后独自租房，并在签入后的24小时内向国际交流与合作办公室报告。国际交流与合作办公室应处理住宿注册事项。外国教师应遵守房屋租赁合同，提高自己的安全意识，并对他们在学校外租用房屋的所有行为负责。
第19条独自租用房屋并且没有任何非法或不规则行为的外国教师可以申请租房补贴。补贴标准应由国际交易所与合作部，人事部门，财务部和审计部单独同意。如果合同工资已经包括住宿补贴或雇用合同中其他商定的雇佣合同，则不得允许租赁补贴申请。
第20条外国教师必须遵守法律，不得参与宿舍中的赌博，色情，饮酒和其他活动。与邻居相处时，宿舍应保持安静，不应从事影响他人学习并在宿舍中休息的活动，例如跳舞，发出大声的声音，大声播放音乐，等等。
第5章外国教师的工资管理
第21条学校应确定外国教师应根据国家分配制度的相关规定以及外国专家局在外国专家的薪水和福利方面的相关规定来确定外国教师应得的薪水和薪酬。原则上，学校实施合同工资制度，外国教师的薪水和福利与工作任务有关，就业合同应占上风。领先的才能或顶尖人才的薪水是“一件事情上讨论的”。
第22条根据国家和地方法规，外语教师可以在就业期内享受一年的国际空中票补贴和假日旅行补贴，其他旅行费将由自己承担。该学科类别中的外国教师的这种津贴已包括在合同工资中安庆师范大学教务系统，不会单独支付。
第23条：学校按照相关的国家法规代表外国教师保留和缴纳个人所得税。除非另有同意，否则所有外国教师都会根据合同获得包含税收的薪水。
第24条如果外国教师违反了规则和法规并损害了我们学校的财产，或受到经济罚款，或受到违反规定的规定，或者负责违反这些管理法规，以违反这些管理法规，学校有权从外国教师的薪水中扣除赔偿。
第6章外国教师的日常管理
第25条如果未续签外国教师合同或雇用合同由学校终止，则国际交流与合作部应根据法律和法规取消其工作许可证和居留许可，并在时间限制内离开学校。
第26条外国教师必须提前向他们的大学报告3天（包括3天）才能离开城市；如果他们离开城市7天（包括7天），向国际交流与合作办公室报告。
第27条外国教师必须遵守由于不可抗力而发布的临时控制措施和相关安排。
第28条针对严重违反合同条款或违反中国法律的外国教师，学校必须在终止合同时向高级主管部门以及公共安全机构的入境和退出管理部门报告，并没收了外国居住许可证他们按照法律规定或根据法律缩短外国居住许可证。它留在中国。
第29条外国教师的紧急情况应由学院与国际交流与合作部，人事部门，安全管理部门和其他部门共同处理。每个部门（包括管理或购买服务的第三方机构）都会遇到外国教师。冲突和纠纷应及时与国际交流和合作部，人事部门和安全管理部门密切传达。
第7章附件
前往学校进行交易与合作项目的外国教师应按照学校间协议执行，并应根据学校间协议的规定进行管理。
第31条未涵盖的其他事项应根据雇佣合同或补充协议实施。该法规由人事部门和国际交流与合作部解释。
第32条应从出版之日起实施该措施，原始“针对Anqing师范大学的外国专家和外国教师的管理措施”（Xiaozhengzi [2016]第18号）应同时废除。