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（ii）初始资格审查

现场资格审查将根据申请人提供的材料进行。如果满足招聘条件，每个招聘部门将负责通知申请人参加面试。

（iii）考试

1。考试方法。考试将以访谈方法进行，考试将以2：1的比率设定，也就是说，只有当申请人人数达到两倍或更多的招聘职位数量时，考试才是。访谈主要评估候选人的业务知识，技能水平，沟通技巧，协调能力和外观气质。访谈是在结构化的访谈中进行的。面试的总分为100分，结果将当场宣布。

2。面试地点和时间：特定位置和时间将单独通知。

3。输入下一个招聘过程以确认。对于在每个职位上参加考试的候选人，综合分数必须超过60分（包括60分）。进入下一个招聘过程的候选人应根据面试分数从高到低的顺序确定。如果将全面的分数绑定，并且无法确定候选人，则应按国家起源，省的起源和外部省的起源确定。如果候选人仍未由学生来源确定，则招聘团队将进行现场额外检查。

进入下一个招聘过程后，将与招聘部门签署“ Xichou County公共机构公共招聘专业和技术人才的就业意图协议”。

（iv）资格审查和体格检查

进入下一个招聘过程后文山州事业单位成绩，县人力资源和社会保障局将组织资格审查和体格检查。

1。资格审查。进入下一个招聘过程文山州事业单位成绩，人员必须将其身份证，毕业证书，雇佣注册证书，学位证书，其他相关证书（证书）（证书）和其他相关证书（证书）及其学术记录纳在指定时间内的资源。资源和社会保障局进行了重新检查资格。通过资格的人将进入下一个招聘过程；那些失败的人将被取消招聘资格。

2。体格检查。体格检查是通过定期招募Xichou县公共机构同时进行的。请注意Wenshan人力资源和社会保障网络以及Xichou政府事务网络。我将承担缺少资格审查和体格检查的后果，因为我不遵循相关的网站。

资格审查和体格检查结果被用作是否雇用。未能按时参加资格审查和体格检查的人应被视为自愿放弃了预期的就业资格。如果在体格检查和审查中找到空缺，或者自愿放弃就业资格，则空缺可能会从高中重新租用，而其他人的得分超过60分（包括60分） 。

（v）公告和就业

那些通过资格审查和体格检查的人将被宣传为Wenshan人力资源和社会保障网络以及Xichou政府事务网络的候选人。公告期是7个工作日。如果公开宣布到期后不反对公开宣布期，县人力资源和社会保障局应组织“ Wenshan县公共机构雇员批准”的填写，并将其提交给职业人力资源和社会保障局按照规定程序批准。

收到雇用通知后，要雇用的人必须在指定的时间内向招聘部门报告相关的就业程序；如果该人在没有合法原因的情况下未能在截止日期内报告，则就业资格将被取消资格。

V.组织领导

（1）招聘工作由招聘部门主管部组织和实施，县人力资源和社会保障局提供了商业指导和监督。

（2）如果工作人员与候选人有逃避关系，则应实施逃避。违反招聘纪律的工作人员应取消人员资格，从招聘职位转移或行政制裁，例如警告，秘密和驱逐，具体取决于情况的严重性；如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。

（3）对于违反招聘纪律的候选人，填写虚假信息注册或在考试中犯罪网校头条，应取消考试资格或就业资格，具体取决于情况的严重性；如果他们被录用，则将在验证后终止和清除合同；如果他们违反法律，则应将其转移到司法机构。

监督电话号码：Xichou County纪律检查和监督委员会：0876-3058047

Xichou县公务员管理部分：0876-7625798

联系人：张老师的手机：

Xichou县健康与计划生育局：0876-7826557

联系人：老师Shi的手机：

Xichou County Water事务局：0876-7622416

联系人：王老师的手机：

Xichou县土地和资源局：0876-7627213

联系人：Gao老师的手机：

该通知由Xichou县公共机构公共招聘领导小组解释。

附件：1。 “ 2018年Xichou County公共机构公共招聘申请表短缺职位”；

2“ 2018年Xichou County公共机构公共招聘计划短缺职位”。