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湖南省的2024年省，市政和县级公共公共仆人的公务员书面测试结果

【相关信息】

（iii）资格审查

宣布书面测试结果后，甄选机构将根据规定比例的书面考试分数从低分到低分来确定资格审查的候选人。审核材料包括个人身份证，门票，学位证书湖南省公务员考试成绩，原始注册建议表格，根据公务员法律（带有官方印章）的公务员或经理的注册表副本，选择的其他材料代理商等。那些未通过资格审查的人不得参加面试。选拔机构应根据书面考试成绩从低分到低分网校头条，修改同一职位的资格审查候选人。

（iv）面试和业务水平测试

1。面试主题和比例。通过资格审查的合格候选人将进入面试。受访者与计划数量的比率通常为3：1；当市政政府机构的省政府机构和受访者重叠时，可以对市政政府机构的访谈比率进行适当的访谈，通常不超过5：1；需要执行职位和业务水平，所测试的职位通常不少于5：1。如果该比例未达到规定比率，则选择机构可以在省级公务部门的批准下降低比例或审查计划。

2。工作业务水平测试。选拔机构可以根据需要对申请人进行职位专业水平测试，并在面试之前完成。职位专业水平测试通常由选拔机构组织和实施。测试的主要范围和考试方法应提前宣布，全面的访谈结果应以总访谈得分的30％的比例包括在内。职位专业水平测试的完整分数为100分。

3。面试。省级机构的访谈工作通常在省级公务部门的监督和指导下组织和实施。市政和县级机构的访谈工作应由市政和县公务员部门进行。访谈强调了位置要求和位置特征，完整得分为100分。

4。得分综合和排名。访谈后湖南省公务员考试成绩，将根据50％的书面考试成绩和50％的访谈分数（全面的访谈得分）合成全面的分数。如果综合分数相同，则应根据书面考试成绩对其进行排名。

书面考试成绩，访谈分数（全面的访谈分数），职业专业水平考试成绩和全面的分数在小数点之后被四舍五入到两个数字。