更新时间：2022-06-26 13:14:22作者：admin2
如果你是我们公司的员工，进入职场就是抱着这样一个心态，我可能让你试用期都通不过。
职场中，不否认有这种类型的员工，只做表面的功夫。领导在的时候玩命的刷存在感，给领导的信号就是他有多认真的在工作。领导一走，就恢复了本来面目，该偷懒偷懒、该耍滑耍滑。
老板是谁？你这点“小伎俩”是瞒不过老板的，老板不说不代表他不知道。所以，还是打消这个不切实际的想法，踏踏实实工作，不要聪明反被聪明误，以免到最后一事无成。
职场虽然复杂多变，但对那些能力强、尽心尽责、努力工作的人的奖赏，一定不会缺席。
@晴贵妃 与您分享职场故事
看到这个问题，让我想起了12年当时公司刚进来的一个211应届生，小伙挺帅，很有礼貌，说话非常诚恳，他老大面试时对他印象非常好，听说他家境不太好，还特意找我申请把试用期工资提到了7500（本来正常应届生试用期是6000）。
进公司第一个月是培训，小伙记忆力不错，人也聪明，总结能力很强，学啥都能触类旁通，做事也很勤快，当时真以为挖到一个人才了。
因为他培训期表现好，第二个月就直接提前转正让他独立接案子了。结果他格外勤奋，连续3个月几乎天天在外出差，连节假日都一直在外出差。当时他老大一直在我面前夸他勤奋，说穷人家的孩子早当家啥的，虽然一直啥业绩也没出，但毕竟是新人，更多只是帮他分析每个客户具体情况，给出后续跟进的建议而已。
后来发现总不出业绩，大家都很奇怪，就安排客服回访客户，结果发现他提交的客户几乎全部是他自己编出来的，他还特意为每个编出来的客户编了学历履历、家庭情况、性格特征等等，整整编了146个[捂脸]。
找他谈话，他见瞒不过去了才说真话。他说他特别喜欢旅游，但家穷哪都没去过，进公司后发现公司出差待遇非常好，他就想出了这么一个馊主意。
他出差一般选择较远的风景好的中小城市，按他的级别每天住宿是400-500，餐费每天150，住一晚额外100出差津贴，火车二等座飞机经济舱都是实报实销，他每天到处吃吃玩玩，除了正常工资可以拿以外，用的办法每天还能从报销费用中省出300。就这么整整玩了3个月，除正常报销外还额外报了1万多招待费用[捂脸]。
这是我工作以来见过的摸鱼摸得最奇葩的一个了，整整3个月到处旅游吃喝住用玩公司全包了不说，拿着正常工资还额外骗了4万来块，没发现前还让所有人都认为他超努力，真心也算人才了