更新时间：2022-03-04 21:32:20作者：admin2
SWOT是分析外部的机会与威胁，内部的优势和劣势的方法，在人力资源管理方面而言，主要用来分析自己的竞争优势和劣势，在就业和职务方面存在哪些机会和威胁，以便做好自己的规划。
这要结合公司的实际情况来分析，比如现有人力资源的优缺点 外部人力资源的特点等等
SWOT是分析外部的机会与威胁，内部的优势和劣势的方法，在人力资源管理方面而言，主要用来分析自己的竞争优势和劣势，在就业和职务方面存在哪些机会和威胁，以便做好自己的规划。
??离开外企后，我去一家国企担任经理，我发现SWOT分析是很能糊弄人的。换言之，SWOT分析在10年前还是个高科技玩意儿。10年过去了，现在任何一个医药代表都会用SWOT分析教育我：我对我自己进行了SWOT分析，我觉得最适合我的职业就是医药代表。
??经过我的SWOT分析，我觉得我们应该采用聚焦战略。经过SWOT分析，我觉得我们的对手在干部科，眼科是软肋。MBA教育在知识和技能方面，就是要交给学子们诸如SWOT分析、五力模型、STEP分析、九型人格这些工具。SWOT分析作为一个重要的分析工具，不仅仅限于产品，还可以对以下事体进行分析：机会威胁长处弱点我们这个地区我们办事处我们经理我自己（续表）机会威胁长处弱点三甲医院二甲医院民营医院社区医皖新农合基本药物竞品1竞品2我们的渠道我们的促销我们的价格其他SWOT即Strengths优势、Weakness劣势、Opportuntes机会、Threats威胁的简称，见下图。
??它在制定公司发展战略和进行竞争对手分析中经常被使用。SWOT分析，通过了解和分析自己的优势与弱点，辨认威胁与市场机会，就可以弘扬优势，克服弱点，抓住机遇、抵御威胁。我们试举一例：免疫调节剂A的对手是B；B产品的价格较低，对A造成很大压力。
??我们对A产品的SWOT分析如下：优势Strengths劣势Weakness机会Opportuntes威胁Threats内部环境优势（Strengths）疗效高还可以治疗恶性胸腹水安全性好包装好空间大专职代表劣势（Weakness）价格偏高没有知名度临床文献少没有SPEAKER开户医院少自费机会（Opportuntes）威胁（Threats）免疫调节剂市场大易受其他品牌冲击肿瘤医生费用导向招标竞品服务不好降价医?？亓烤俦ㄖ琢鲎苑巡∪硕喾瓷桃祷呗甘≈琢瞿昊嵋┱急韧獠炕肪?。